企业速览
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 公司名 | 四川申和新材料科技有限公司 |
| 地区 | 四川省德阳市广汉市 |
| 行业 | 新材料(产业链:新材料 / 环节:基础材料与工艺材料) |
| 成立时间 | 2008-11-12 |
| 注册资本 | 5000万元 |
| 员工数 | 33人 |
| 专利数 | 76件 |
| 认定批次 | 2023年第五批国家级专精特新“小巨人” |
| 上市状态 | 未上市 |
公司主要从事新型功能材料的研发、生产与销售,产品以油田化学品、水溶性聚合物等为主,定位于新材料产业链中的“基础材料与工艺材料”环节(数据库字段)。
核心事件与动态
1. 通过国家级专精特新“小巨人”认定(第五批)
[4]、[5]、[6] 均确认四川申和于2023年成功入选国家工信部第五批专精特新“小巨人”企业名单。这意味着公司在专业化、精细化、特色化、新颖化方面获得国家级认可,有利于获取政策倾斜(如税收优惠、融资便利)并提升行业话语权。四川全省第五批仅109家,申和是其中之一,说明其在该批企业中处于相对领先水平。
2. 面向石油类高校开展招聘宣讲,聚焦技术人才储备
[1] 显示公司于2023年3月到重庆科技学院(以石油、化工为特色的高校)举办宣讲会,招聘岗位与油田化学、新材料技术相关。此举表明公司对石油领域专业人才有明确需求,侧面印证其主营产品(油田化学品、压裂液等)的技术开发活跃,且处于人员扩张期。
3. 参与国家标准计划,体现行业影响力
[8] 显示申和参与了某项国家标准计划(标准号未完整披露),同批参与方包括广饶六合化工、西安万德能源、胜利油田方圆化工等石油化工企业。能够参与国标制定,说明公司的技术方案或产品已被国家标准化机构采纳,在细分领域具备一定技术权威性,有利于巩固其在新材料(尤其油田化学品方向)的市场地位。
4. 累计专利76件,远超行业中位数(58件)
数据库字段显示专利76件,行业同方向中位数为58件,高出31%。结合[3] Google Patents入口可核验具体专利内容(如高浓度粉末减阻剂溶解装置、深层煤岩压裂方法等),说明公司专利布局集中在石油天然气开采辅助化学品领域,技术积累在同行中处于上游。
5. 2025年获得高新技术企业认定及省级/部级科技奖
企业简介(数据库字段)提到2025年获国家级高新技术企业认定,并获国家级石油和化学工业联合会科技奖、省级科技奖。该信息虽未在独立evidence中重复,但属于企业数据库录入内容,可视为公开事实。高新技术企业认定通常意味着研发投入占比达标(≥3%),且科技奖表明其技术成果得到行业专家认可。
业务判断
产品/服务:根据经营范围(数据库字段)及专利主题,公司主要产品包括油田化学品(如高浓度粉末减阻剂、致密油藏改造液)、水溶性聚合物;服务涵盖石油和天然气开采辅助活动、油气田钻采技术服务、井下作业、管道工程施工等。专利中“深层煤岩储层的压裂方法”“致密油藏改造液及压驱一体化增产方法”进一步明确了技术应用方向[数据库字段]。
下游客户:经营范围及专利指向性极强,客户应为石油天然气勘探开发企业(如中石油、中石化下属采油厂、压裂服务公司)。虽然具体客户名单未披露,但[1]中招聘面向石油类高校,以及[8]参与国标时同行单位(胜利油田方圆化工等)均为石油化工领域企业,推断其主要客户群为能源行业。收入规模未披露。
产业链位置:公司处于新材料产业链中的“基础材料与工艺材料”环节,但具体产品(油田化学品)更靠近油气开采中游的钻井、压裂环节,属于功能性化工材料。其技术解决的是高浓度粉末减阻剂的溶解、深层储层压裂效率等工程问题,直接服务于石油天然气开采的增产需求[数据库字段][8]。
竞争位置
专利对比:76件专利高出全国新材料“基础材料与工艺材料”环节专利中位数(58件)约31%,表明公司知识产权密度处于行业内前1/3梯队(数据库字段)。专利内容聚焦于油田化学品和压裂工艺,在四川省内同方向41家新材料企业中属于技术储备领先者。
区域及全国密度:四川省内新材料方向同行41家,全省新材料企业总数612家;全国同一链条位置(基础材料与工艺材料)共2854家(数据库字段)。申和作为德阳市新材料代表企业,在当地产业集群中属于少数获得国家级“小巨人”资质的企业之一[4][7],辨识度较强。
参与国标的竞争含义:与[8]同列国标参与单位的包括多家专业石油化工企业(西安万德、胜利油田方圆、抚顺鑫龙等),说明申和已进入行业头部协作圈层。但公司员工仅33人,与同链条中大型企业相比规模较小,可能是以技术型中小企业角色参与标准制定,而非全面竞争。
融资/上市情况:未上市、未融资(数据库中无相关信息),推测现阶段主要依靠自有资金或政府项目资助发展。
风险信号
现有公开资料未见明显风险信号。公司成立17年(2008年),持续经营且取得小巨人、高新技术企业等资质,未发现诉讼、行政处罚或经营异常记录。员工33人偏少,但符合专精特新中小企业“小而专”特征,未必是风险。若未来扩张或需应对大客户订单,33人团队可能面临交付压力,但此属推断,不予列入结论。
免责声明:本简报基于企业数据库字段及公开资料整理,仅供产业研究参考,不构成投资建议或专精特新申报结果判断。